Wer in der hart umkämpften Digitalszene langfristig erfolgreich sein möchte, der braucht vor allem eines: motivierte Mitarbeiter. Auf deren Innovationskraft und Tatendrang ist allerdings nur Verlass, wenn auch das Unternehmen seinen Beitrag leistet. Und das bedeutet: Schluss mit starren Arbeitsweisen! Aber welche ersten Schritte müssen Führungskräfte gehen, um New Work erfolgreich umzusetzen? Wo liegen die Vor- und Nachteile von Homeoffice? Was braucht es, um Kind und Karriere zu vereinbaren? Und wie schaffen Unternehmen es auch abseits von mobiler Arbeit, ihre Mitarbeiter langfristig zu motivieren? Erfahrene Praktiker geben Startups und etablierten Unternehmen im New-Work-Report realisierbare Praxistipps an die Hand, während die Gründerszene-Redaktion diese Lessons Learned mit Experteninterviews und erhellenden Kommentaren optimal ergänzt.

Warum muss sich der Mittelstand unbedingt mit der Zukunft der Arbeit auseinandersetzen? Welche New-Work-Trends kommen abseits von Homeoffice, der Viertagewoche und neuen Management-Hierarchien auf Unternehmen zu? Und wie ermöglichen sie ihren Mitarbeitern, die perfekte Work-Life-Balance zu finden? Im New-Work-Report erfahren Mittelständler, warum New Work ein gewaltiger Wettbewerbsvorteil ist – und wie sich dieser Trumpf effektiv ausspielen lässt. Experten wie Bestseller-Autor Felix Plötz, Führungsexperte Mario Neumann und Professor Dr. Hilmar Schneider vom Institut zur Zukunft der Arbeit diskutieren im Detail, wie mittelständische Unternehmen New Work nutzen können, um sich als Marktführer zu etablieren. Gleichzeitig bietet der Report auch exklusive Insights in den Arbeitsalltag mit New Work – egal, ob im Startup oder bei Branchenschwergewichten.

New Work? Eine Patentlösung dafür, wie Unternehmen die Zukunft der Arbeit angehen, gibt es nicht. Genau deshalb sind vor allem HR-Manager gefragt, den neuen Gestaltungsspielraum so kreativ wie möglich zu nutzen. Aber wie? Welche Unternehmensstrukturen müssen neu gedacht werden? Und noch viel wichtiger: Wie setzen HR-Verantwortliche Homeoffice, Unternehmensanteile und Co. im Kampf um neue Talente auf dem Arbeitsmarkt strategisch richtig ein? Antworten auf all diese Fragen, Hinweise zu rechtlichen Fallstricken und noch viel mehr liefert der New-Work-Report von Gründerszene. Außerdem stellt die Redaktion die hilfreichsten HR-Tools für die Anforderungen der neuen Arbeitswelt vor, lüftet Geheimnisse um die erfolgreiche Talentsuche in der Arbeitswelt der Zukunft und erklärt im Detail, was wirklich gute Mitarbeiter heutzutage ausmacht.